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盐城化工厂事件安全员工资3000-5000元钱少责任重

来源233网校 2019年3月25日 分享到 评论

3月10日江苏天嘉宜化工公司还在网上发布招聘信息寻找安全员工资待遇为3000到5000元再来看看该公司安全员的岗位职责

化工专职安全员岗位职责

1对施工现场进行安全监督检查指导并做好安全检查记录

2对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育处罚并及时责令整?#27169;?br/>

3负责安全预案及改进方案的编制

4组织安全检查安全教育安全活动和特种作业人员培训和考核

5处理一般性的安全事故

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从岗位职责可以看出这已经不是一个普通的安全员的职责实际上这已经是一个安全部门负责人的职责在这?#25351;?#20301;企业做安全管理工作薪资三五千实在有点太少了

我们再来看看响水其他企业安全员的薪资待遇数据来源?#21512;?#27700;人才网

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不得不说整个响水的安全员的工资并不高基本也是三五千工作职责也近乎相同钱少责任重工资待遇上不去工作激情也低

再来看看全国安全员的薪资水平以下是一份某招聘网站经过1591份工资表统计出的安全员平均工资从表中可以看得出来安全员的平均工资为4291元2019年安全管理员平均工资为4800元2016年平均工资最高达到5800元

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作为安全员虽然待遇不高但职责却一点也不轻谁也不敢马虎大意毕竟无论是安全生产法还是刑法?#33539;?#22312;那里摆着稍有不慎可能就得在监狱过年平时的工作当中除了认真尽职尽责外还得保留必要的痕迹因为一旦发生事故没人在乎你平时是如何尽职尽责工作唯有工作记录摆在那里才是真正的护身符和证据

2014年修改的的安全生产法?#26041;?#39640;危行业必备注册安全工程师作为一项强制性条件载入法条但从这几年的情况来看这种作用还?#23545;还?#24314;议修正安全生产法时将安全管理人员全部具备注册安全工程师职业资格证将安全经理列为企业高层管理人员充分授权企业的安全管理事项

关于安全员如何免责你知道多少

对安全员来说要想免责前提得尽职什么叫尽职就是法律法规要求你应该做的事情你都尽自?#26680;?#33021;去做了

安全生产法第二十二条规定的7项职责是安全员的基本职责其他法律行政法规部门规章可能会作更具体的规定但都是基于这7项展开的

一组织或者参与拟订本单位安全生产规章制?#21462;?#25805;作规程和生产安全事故应?#26412;?#25588;预案

二组织或者参与本单位安全教育生产培训记录安全教育生产培训情况

三落实本单位重大危险源的安全管理措施

?#27169;?#32452;织或者参与本单位应?#26412;?#25588;演?#32602;?br/>

五检查本单位的安全生产状况及时排查生产安全事故隐?#36857;?#25552;出改进安全生产管理的建议

六制止和纠正违规指挥强令冒险作业违反操作规程的行为

七落实本单位安全生产整改措施

你需要做到的就是工作中尽职尽责认真写好工作记录这样才能?#19994;?#35777;据证明你尽力去履行职责的证据才可以?#35813;?#36131;如果连这7项基本职责你都没做到那?#35813;?#36131;实在是太勉强

如何做到尽职减责

在安全生产领域如何做到尽职减责呢?#35838;?#20204;首先要弄清楚做了和做好的区别把工作干了不等于把工作干好了我们很多人强调的都是做没做和?#26696;?#27809;干?#20445;?#32780;不是做好没做好?#34180;案?#22909;没干好?#20445;?#24378;调的是行为和形象而不是目的和结果做了和?#26696;?#20102;只是人的一?#20013;?#20026;代表着一?#20013;?#35937;而做好和?#26696;?#22909;是一种结果和目?#27169;?#25105;们安全生产监管工作更注重的是结果和目的

频发的安全生产事?#26102;?#21518;通常会处理一大批相关责任人为什么会有这么多人受到刑事党纪政纪处分最根本原因是由于缺乏尽职减责的意识本职工作没有做到位或者根本没有做任何组织个人在安全事故发生后都想撇清责任但缺乏的是真凭实据?#20445;?#20107;?#23454;?#26597;组相信的是看得见的材料和证据所以要减责必须尽职尽责

首先要减责要敢管肯管会管善管当前在安全管理工作中存在三不即不想管不敢管不会管现象不想管就是个别人员自身安全意识薄弱对安全管理工作没有足够的重视在日常安全工作中忽视对安全生产责任制的落实?#22270;?#26597;?#21592;?#37096;门团队的安全工作应付了事;不敢管是指在安全管理过程中遇到一点阻力受到来自方方面面的压力或干扰就存在碍于情面或畏难情绪对安全生产出现的问题不敢管;不会管是指安全管理人员业务不到位情况不熟悉即使想管还是看不出问题不知道怎样管不知道如何下手不想管不敢管不会管的后果就是科研生产和试验现场出现违章作业冒险作业事故险兆事故隐?#36857;?#23433;全生产秩序混乱最终可能酿成事故或恶性后果事故一旦发生按四不放过原则倒查追责有关人员必然成了被追责处理的对象因此从事安全生产的各级人员必须要打得开情面必须要亮剑的精神做到肯管敢管会管和善管用主动和负责任的勇气和行动去防范一切事?#23454;?#21457;生

其?#21361;?#35201;减责要坚持原则做好本职工作要免责必须要全力做好本职工作具体讲就是要做到六个该?#20445;?#21363;该汇的报该开的会该发的文该查的事该履行的程序该记录的文字?#20445;?#36825;个是减责的基础该汇的报各级安全生产责任人要及时主动地将问题或隐患要向上级汇报解决不了的问题和隐患要向更高一级职能部门和领导汇报该开的会该发的?#27169;?#21407;则上就是要把上级开会或发文的工作和要求及时详细逐层传达分解布置下去该查的事包含两层意?#36857;?#19968;是自查到位二是相互督查到位该履行的程序也应引起足够重视各级安全检查常会出现三种问题一是重检查轻处罚而现在我们要求的是自查不罚检查必罚否则起不到警示教育作用;二是重事件轻管理就事论事将安全生产管理弱化虚化忽略了制度与人的作用在安全管理深层次原因方面查找力度?#36824;?三是粗放?#26412;?#32454;大而化之没有?#21592;?#39035;和重点检查的内容认真逐项检查检查形式多于实质要做到尽职就要求?#30475;?#26816;查巡查时应始终坚持以督促责任主体安全职责履行到位情况为核?#27169;?#26681;据我们安全生产管理制度的各项规定?#33539;?#24517;须检查的对象和还需要重点针对性检查?#21335;?#30446;照单点货横向到边纵向到底逐一检查到位对查出的问题要拉条挂帐直至完全解决该履行的程序就是检查后要完善相应程序该处罚的要执?#26657;?#35813;整改的要下达整改指令该往上级报批的要报批该记录的文字也就是安全工作的痕迹化管理对安全管理活动的过程结果纠正预?#26469;?#26045;处置情况以及效果等做到翔实记载做?#25509;?#25454;可查尤其是事故隐患排查治理更要坚持记录在事故管理中有一条理念事故也是一种资源?#20445;?#20107;故隐患排查出的问题对安全生产也是一?#30452;?#36149;资源它能告诉我们安全生产预防事故中更应关注重点管控的对象在哪里产生的原因是什么纠正预防或治理的技术和手段是什么因此认真记录好安全生产活动的每一项内容可?#28304;?#20351;我们在科研生产中正确及时处置预防完善一切处于不安全状态中的人物环境及管理状态防范事故发生

第三要减责必须确保不出大事确保不出大事是免责的必要条件我们国?#19994;?#23433;全从某种意义上而言是一种中国特色的安全事出大了影响坏了必须有人来承担事?#23454;?#36131;任所以要想减责千万不能在安全生产中出大事要做到不出大事靠的是要有如履薄冰警钟长鸣的安全危机意识要有不断加强日常安全检查和隐患排查治理的频次力度和实际效果要有不断强化全体职工安全意识的行动要有?#30416;?#21644;管控好重点危险源和安全管理重点的能力用最大努力最大程度地消除安全隐?#36857;?#21270;解危机排除险兆方可最大限度保证不出大事而履职尽责则是保护自己在出安全事故后免责或是减责的无二选择

第四要减责应留下安全生产工作的痕迹进行日常安全教育督促检查整改治理等工作痕迹化管理十分必要也十分重要如做好检查过程和整改闭环工作的记录形成规范完整的痕迹化记录;如检查后要求双方或三方要签?#31209;?#35748;整改闭环情况的回查记录职工安全教育培?#23548;?#24405;安全生产应急预案记录安全工作部属记录?#21462;?#24120;言道?#25226;?#35265;为实耳听为虚?#20445;?#36861;责查责很大程度上要依托书面记录和材料所以安全工作的痕迹化记录工作非常重要当我们达到了检查频次的要求执行了检查计划同时?#30475;?#26816;查都有详细真实完整规范的记载检查了哪些地方检查了哪些内容检查出了哪些问题针对这些问题提出了哪些要求下达了什么整改指令记录材料是可以佐证各级责任人安全管理履职情况的

第五要减责落实主体责任是关键尽职减责与落实责任主体有着密不可分的关系很简单?#25381;新?#23454;责任主体落实到位实?#30452;?#36136;安全不出事了方不会被追责各级安全管理人员是督促各级组织的履行责任主体

目前安全生产面临的问题之一就是主体责任落实还需进一步加强?#34892;?#20225;业安全管理基础薄弱安全管理水平偏低安全生产职责不清执行管理不到位?#20219;?#39064;客观存在因此要在落实生产安全主体责任中的具体工作方法模式制度方面不断创新落实生产安全主体责任是一项全方位成体系的工作建立机构配备人员建立落实安全管理规章制?#21462;?#24320;展安全宣传教育强化安全生产现场检查开展应?#26412;?#25588;保障等有大量工作要做我们要落实生产安全主体责任还需在多方面很下功夫探索一些工作方法模式制度走精细化管理卓越管理之路确保安全生产主体责任得到落实

第六要减责就得切实发挥好全员的作用安全生产人人有责全员参与全员行动是安全生产的前提与基础才能?#34892;?#39044;防安全事故将伤害事?#23454;目?#33021;性降为最低海因里希法则告诉我们抓安全事前比事后重要员工比领导重要因为确保安全的前提是要重视海量事件当前安全工作成了各级政府和单位的天字号工程?#20445;?#29983;怕出一点大事常见的大小会上从上而下一级级的领导和下级签定安全责任书?#36127;?#27599;个层级的一把手都是安全责任第一人安全之?#20918;煤?#32039;在安全生产中发挥了积极作用要想不出事故不被问责其根本还在于通过领导的重视并带领全体员工对安全的重视与行动其落脚点在于切实发挥全体员工的作用

安全管理是一种风险管理覆盖到生产工作的所有?#26041;ڣ?#28041;及到每个岗位和每个员工安全与其说是领导的事不如说是全体员工的事因为风险点在哪里危险源在哪里不是领导说了算而是靠一线员工在具体工作中辨识发现控制和消除的因此我们要做的关键一是通过制度建立专业培训和培养职工的职业精神提高员工的安全意识和风险辨识能力与水平;二是领导充分发挥好引导管理示范和带头作用带领全体员工实现要我安全到我要安全的转换目标形成职工在安全生产中自觉和主动;三是培养形成职工的良好行为习惯和应急处置避险脱险能力促使职工对三违等不良的行为对事故隐患或险兆对身边存在的危险敏?#23567;保?#20570;到四不伤害?#20445;?#20419;使员工主动纠正消除或脱离上述危害安全生产的因素行为自觉和习惯

安全无小事责任大于天安全无小事人人讲安全安全不仅是安全员的责任也是每一位普通员的责任安全第一预防为主不应该是一句空?#30446;?#21495;应该是需要每个人去重视愿悲剧不再发生

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