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五险一金大变刚刚人社部发出重磅通知

来源233网校 2018年10月30日 分享到 评论

今日#五险一金黑名单#竟然冲上了?#20154;?#31532;2位到?#36164;?#20160;么情况五险一金发生了什么变化黑名单是什么

五险一金大?#27169;?#31038;保黑名单真的来了

五险一金的重要性不言而喻最近五险一金迎来一个大变化将建立黑名单制?#21462;?/p>

2018年税务大改革社保在2019年1月1日起将统一由税务征收刚刚人社部官网发布社会保险领域严重失信黑名单管理暂行办法征求意见稿?#32602;?#24847;见稿再次明确不缴社保的将纳入社保黑名单?#20445;?#23558;会一系列限制惩罚措施

定了不缴社保将列入黑名单

2018年10月16日人社部官网发布社会保险领域严重失信黑名单管理暂行办法征求意见稿?#32602;?#20197;下简称征求意见稿

征求意见稿中明确黑名单?#31508;?#25351;违反社会保险相关法律法规和规章的用人单位社会保险服务机构及其有关人员各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息

根据征求意见稿第5条规定下面这6种情形拟列入社保黑名单?#20445;?br/>

第五条 有下列情形之一的单位或个人县级及以上社会保险经办机构以下简称经办机构应将其列入社保黑名单?#20445;?/p>

1用人单位未按照相关规定参加社会保险且拒不整改?#27169;?/p>

2以欺诈伪造证明材料或者其他手段参加申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出?#27169;?/p>

3非法获取出售或变相交易社会保险个人权益数据?#27169;?/p>

4社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改?#27169;?/p>

5负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人拒不偿还社会保险基金?#20005;?#34892;支付工伤保险待遇?#27169;?/p>

6法律行政法规规定的其他情形

列入社保黑名单将受哪些惩戒

经办机构在开具第五条相关文书时应告知失信主体被列入社保黑名单风险提示内容并于5个工作日内将符合适用情形的失信主体列入社保黑名单?#20445;?#21516;时记录和生成以下信息单位名称及其法定代表人其他责任人姓名统一社会信?#20040;?#30721;列入事由列入时间整改要求整改期限经办机构名称联系方式?#21462;?/p>

人社部要求各级社会保险经办机构应当按照有关规定将社保黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享?#25945;上?#20851;部门在各自职责?#27573;?#20869;依据备忘录规定在政府采购交通出行招投标生产许可资质审核融资贷款市场准入税收优惠评优评先等方面予以限制

用人单位注意了不给劳动者缴纳社会保险费的用人单位可能将面临惩处最高5年内将在政府采购交通出行招投标生产许可资质审核融资贷款市场准入税收优惠评优评先等多个方面被限制

社保黑名单惩戒期限不超5年

社保黑名单?#31508;?#34892;动态管理纳入联合惩戒期限一般不超过5年

五险一金大?#27169;?#20303;房公积金黑名单也来了

住建部近期起草了住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法网?#38505;?#27714;意见稿?#32602;?#21453;馈截止时间为10月19日

在住房公积金方面以下6种情形将列入黑名单?#20445;?/p>

1限制阻扰拒绝买受人使用住房公积金贷款购房情节严重且拒不整改?#27169;?/p>

2不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立?#20013;?#34892;政处罚决定送达后仍不执行?#27169;?/p>

3逾期不缴或者少缴住房公积金责令限期缴存逾期仍不缴存?#27169;?/p>

4违规提取或者协助违规提取住房公积金责令限期改正逾期仍不退回?#27169;?/p>

5违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款责令限期改正逾期仍不改正?#27169;?/p>

6住房公积金贷款连续逾期6期以上经催收仍不偿还的

公积金黑名单将受哪些限制

列入公积金黑名单后果

县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象并在行政许可招标投标优惠政策等方面予以限制

黑名单惩戒期限为1年

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实时动态管理?#34892;?#26399;自公布之日起计算一般为一年

对于个人来说虚假参保骗保违规提取住房公积金住房公积金贷款逾期将付出更大的代价

对于企业来说以后如果一些企业为了减少成本不给员工缴纳五险一金?#20445;?#19988;拒不整?#27169;?#23601;会被列入黑名单

用人单位要认识到按时参保足额缴费是保对职工权益的保障是企业应尽的社会责任

今天起企业的这些行为视为违规

众所周知2019年1月1日起社保正?#20132;?#24402;税务对每个人和每个企业的影响都是巨大的那些社保缴纳违规现象将杜绝

一不全员交社保

1与员工签订自愿放弃社保的协议这是掩耳盗铃行为其实并没有法律效力

2挂羊头交社保一些城市宽容征收法是一个公司至少得有一个人买社保以前?#36864;?#20320;过了现在?#19981;?#36880;步规范起来

二尤其是这些企业

建筑施工劳务派遣物业安保这几类企业私下签订放弃社保协议的比比皆是利用他人身份证信息制作工资表虚增成本那怎么和社保比对得上绝对是重点检查名单

三拒保欠保

这属于比较恶劣的但是和你经营密切相关的税务机关惩治方法很多?#33322;的?#30340;纳税信用评级限制领购发票限制开票你不申报社保可以给你核定你欠缴社保可以申请强制执行

逾期不缴纳?#27169;?#23558;会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可?#28304;?#20197;1000元以上10000以下的罚款

四统一按最低标准交社保

社保缴费基数有上下限的规定每个地方不同但是原理都是一样的

工资<下限按下限基数交

下限<工资<上限按实际工资交

工资>上限按上限基数交

所以如果不?#21069;?#36825;原理交社保?#27169;?#37117;是不合规?#27169;?#23558;要被规范

以上海为例上海2018年社保缴费基数上限21396元下限4279元小明工资10000那下限4279元<10000元<上限21396元所以合规交的话就?#21069;?0000计算

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